{ 关键词1 规范 }
组织健全、制度完善，建规范职工之家。
●基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会及分工会、工会小组健全，职工入会率达到 95%以上。
●按时换届选举，单独设立工会工作机构，依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记。
●工会委员会主席（副主席）的产生、配备符合有关规定。
●有固定办公场地、工会标牌、工会印章，有独立的工会经费银行账户并按财会制度规定单独建账核算，有工会宣传园地。
●会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全。
●工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。
●有必要的职工活动阵地，有可供组织工会文体活动的室内外健身场所，建立有一定规模数量藏书的职工阅览室。
●建立职工文体活动室，一般配置有常用的健身器材、文体设施等。
{ 关键词2 和谐 }
民主管理、科学维权，建和谐职工之家。
●企事业单位建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。
●企事业单位建立厂务、政务公开制度，按要求对重要事项实施公开。
●企业建立劳动关系协调机制，依法签订和履行劳动合同和集体合同，规范企业用工行为。
●企业建立工资集体协商机制，推进企业职工工资共决、正常增长和支付保障。
●建立健全劳动争议预防、调处机制，加强对职工法制宣传和法律服务，促进劳动关系和谐稳定。
{ 关键词3 温暖 }
服务职工、扶贫帮困，建温暖职工之家。
●建立维权帮扶站点，实现有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度、有帮扶资金、有帮扶项目“七有”标准。开展对职工生活后勤保障等多种形式服务。
●依法维护职工身体健康和心理健康，督促单位定期组织职工体检，开展职工心理健康咨询和心理疏导。
●依法维护女职工特殊权益，做好女职工劳动保护工作。加强职工文体活动阵地建设，有必要的文体活动场地设施，组织职工开展丰富多彩的文体活动。
●深化企业、园区创建活动，着力建设职工与企业的命运共同体、利益共同体，把维权重心更多地放在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面，使职工有更多的获得感、幸福感、安全感。
{ 关键词4 平安 }
安全生产 、 群防群治 ， 建平安职工之家 。
●督促单位健全安全生产责任制，改善劳动安全条件，落实职工休息休假权利，努力保障职工生产安全和健康权益。
●组织开展群众性安全隐患排查活动。
●企业依法建立劳动保护监督机构，成立劳动保护监督检查员队伍，保障职工安全生产的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。
{ 关键词5 创新 }
服务发展、提升素质，建创新职工之家。
●组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，安排竞赛专项经费，职工参与率达 75%以上。
●建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制，建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐。
●健全职工教育培训机制，按规定提取、使用职工教育培训经费，职工教育培训经常化、制度化。
●健全工运工作宣传机制，围绕服务经济社会发展和工会工作改革创新，积极宣传推介工会工作，产生良好的社会影响。
模范职工小家建设参考职工之家建设标准进行。
琼海市总工会微信公众平台
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